Een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB) biedt in veel gevallen dekking voor schade aan derden die wordt veroorzaakt door vaste medewerkers. Ook ingehuurde krachten, zoals uitzendkrachten en stagiairs, vallen vaak onder deze dekking, mits zij onder jouw leiding en toezicht werken. In dat geval word je als werkgever gezien als de verantwoordelijke partij.
Zzp’ers en freelancers: wel of niet verzekerd?
Als een zzp’er of freelancer werkzaamheden uitvoert die normaal gesproken door je eigen personeel worden gedaan en dit onder jouw aansturing gebeurt, dan kan ook deze persoon onder de dekking vallen. Dit hangt echter sterk af van de polisvoorwaarden. Sommige verzekeraars sluiten zzp’ers standaard uit of stellen aanvullende eisen, zoals een aparte clausule in de polis.
Let op de arbeidsrelatie en definities in de polis
De dekking binnen een AVB hangt af van de juridische relatie tussen jouw organisatie en de persoon die schade veroorzaakt. In de voorwaarden van verzekeraars worden vaak termen gebruikt zoals ‘ondergeschikten’, ‘hulppersonen’ en ‘werknemers’. Het is belangrijk om te controleren of ingehuurde krachten, zoals stagiairs, uitzendkrachten of zzp’ers, onder deze categorieën vallen volgens jouw polis.
Beperkingen in de dekking: motorrijtuigen en andere risico’s
Een standaard AVB dekt geen schade die ontstaat door het gebruik van motorrijtuigen. Als jouw personeel gebruikmaakt van bedrijfsauto’s of andere voertuigen, heb je mogelijk een aparte motorrijtuigenverzekering of een aanvullende dekking voor werkgeversaansprakelijkheid motorrijtuigen (WEGAM) nodig. Ook andere specifieke risico’s kunnen uitgesloten zijn.
Controle en periodieke evaluatie
Het is verstandig om regelmatig te laten controleren of je verzekering nog aansluit bij je bedrijfsvoering. Veranderingen in de inzet van personeel of externen kunnen namelijk gevolgen hebben voor de dekking. Laat je hierbij eventueel adviseren door een verzekeringsadviseur.
Conclusie
Een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering dekt vaak schade veroorzaakt door personeel en ingehuurde krachten, maar dit is afhankelijk van de aard van de arbeidsrelatie en de exacte polisvoorwaarden. Controle van je verzekering blijft essentieel om onduidelijkheden en risico’s te voorkomen.